КОНТРОЛЬ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ВИКОНАННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ'ЯЗКІВ ПРАЦІВНИКАМИ
Ключові слова:
контроль
Анотація
Виконання обов'язків у межах трудового права є темою, яка довгий час не-виправдано не знаходила свого місця у дослідженнях науковців. Проголошен-ня напрямку на перехід до ринкової економіки відзначилось тим, що держава, не створивши так званого «трампліна» між роботодавцем та працівниками у зв'язку з відмовою від адміністративно-командної системи управління, зали-шила працівників, а також роботодавців діяти за власним розсудом.
Посилання
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. — М., 2006.
2. Административное право России: Учебник для вузов / Под ред. Д. И. Бахраха. — М., 2000.
3. Административное право Украины: Учебник / Под общ. ред. С. В. Кивалова. — X., 2004.
4. Трудовое право Украины / Под ред. Г. С. Гончарова. — X., 2004.
5. Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой и мо-тивации // Справочник кадровика. — 2006. — No2.
6. Трудовое право России / Под ред. К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. — М., 2005.
2. Административное право России: Учебник для вузов / Под ред. Д. И. Бахраха. — М., 2000.
3. Административное право Украины: Учебник / Под общ. ред. С. В. Кивалова. — X., 2004.
4. Трудовое право Украины / Под ред. Г. С. Гончарова. — X., 2004.
5. Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой и мо-тивации // Справочник кадровика. — 2006. — No2.
6. Трудовое право России / Под ред. К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. — М., 2005.
